2026 최저임금 실수령액 계산하기

이번 글에서는 2026년 최저시급 기준 월급 계산 방식, 세후 실수령액 계산, 4대세금 공제 원리, 그리고 실수령액을 실제로 높일 수 있는 방법까지 체계적으로 정리했습니다. 최저임금은 단순히 “시급이 얼마냐”로 끝나는 문제가 아닙니다. 실제로 근로자 입장에서 중요한 것은 ‘통장에 얼마가 들어오느냐’, 즉 실수령액입니다.

2026 최저임금 최저시급

2026년 적용 최저시급은 아래와 같습니다.

시간당 최저임금: 10,320원

최저임금법에서 월 환산금액은 주 40시간 근로 + 주휴수당을 포함한 월 209시간으로 계산합니다.

이를 적용하면 월급은 다음과 같이 계산됩니다.

10,320원 × 209시간 = 2,156,880원

여기서 중요한 포인트는 2,156,880원은 세전 금액이라는 점입니다.

즉 실제 근로자가 월급날 받는 금액과는 차이가 있습니다.
실수령액을 구하기 위해서는 4대 세금과 소득세·주민세가 공제됩니다.

2026 최저임금 기준 실수령액 예시 계산

세전 월급을 기준으로 4대 세금을 평균적으로 공제해보면 다음과 같은 결과가 나옵니다.

세전 월급: 2,156,880원
예상 공제율: 약 10~13%
예상 공제액: 약 210,000 ~ 280,000원

공제액 12% 기준으로 계산해보면,

2,156,880원 × (1 - 0.12) ≈ 1,898,880원

즉, 실제 근로자가 받는 금액은 약 189만 원 후반대 정도 수준입니다.

물론 사람마다 차이가 존재합니다.

예를 들어,

소득세 감면 대상자
아르바이트로 소득세 비과세 적용되는 경우
4대세금 가입 유형이 다른 경우

등에 따라 실수령액은 더 높거나 낮을 수 있습니다.

2025 최저임금 대비 인상 효과

2026년 최저시급은 2025년(9,860원) 대비 4.7% 인상되었습니다. 단순 수치상으로 인상폭은 있지만, 최근 몇 년간 이어져 온 고물가 기조와 비교하면 근로자들이 체감하는 삶의 질 개선 효과는 제한적일 수 있습니다.

구분	2025년 최저시급	2026년 최저시급	인상액	인상률
시급	9,860원	10,320원	+460원	약 4.7%
세전 월급	2,060,740원	2,156,880원	+96,140원	약 4.7%

물가 상승률과의 비교: 만약 2026년도 예상 물가 상승률이 4.7%를 초과한다면, 명목 임금은 올랐으나 실질 임금은 오히려 줄어드는 결과로 이어져 근로자들의 구매력은 정체될 수 있습니다. 특히 외식비, 식재료비, 전기료 등 생활에 필수적인 지출 항목의 상승이 두드러진다면, 최저임금 인상 효과는 상쇄되기 쉽습니다.

주휴수당 포함 확인해야하는 이유

월급 계산에서 가장 많이 유의해야 하는 부분이 주휴수당 포함 여부입니다.

주휴수당이란?

주 15시간 이상 근무하고, 소정 근로일을 개근하는 근로자에게 추가로 지급되는 유급휴일 수당입니다.

즉,

주 3일 근무, 하루 5시간 근무(총 15시간 이상)
결근 없이 근무했다면
근로 시간 외에 1일분 시급을 추가로 받는 구조입니다.

따라서

“나는 하루 6시간 일하는데 왜 월급이 생각보다 적지?”
라고 느꼈다면 주휴수당 지급 조건 충족 여부를 반드시 확인해야 합니다.

알바, 단기근로자 적용 여부

최저시급은 근로형태와 관계없이 동일하게 적용됩니다.

정규직 / 단기근무 / 아르바이트 / 파트타임 모두 동일한 최저시급 적용 대상입니다.

다만 다음과 같은 차이가 발생할 수 있습니다.

근무형태	주휴수당지급	4대세금	가입실수령액 특징
정규직	지급 O	의무가입	실수령액 변동률 낮음
파트타임	주 15시간 이상 근무 시 지급	근무시간에 따라 다름	근무 방식에 따라 차이
단기 아르바이트	조건 미충족 시 미지급	세금 비가입 가능성 높음	실수령액이 더 높게 보일 수 있음